Objetivos Específicos:

• Caracterizar e enquadrar o papel do formador no sistema onde desenvolve a sua atividade e conhecer o perfil de competências necessário;

• Planificar sessões de formação, definindo objetivos operacionais e selecionando os métodos, técnicas e meios pedagógicos mais adequados para as implementar;

• Desenvolver e avaliar sessões de formação com base nos resultados da aprendizagem;

• Autoavaliar o seu desempenho face ao programa definido e ao perfil de competências definido.